Elodie & Nash présentent...
Cette Newsletter vous invite dans le monde en mouvement que nous partageons avec vous : nous y parlons d'innovation, de transformation, de grandes idées, de culture et d'entrepreneurs.
Cette semaine :
📝 EDITO - Nash
💬 TOUT LE MONDE EN PARLE - “Télétravail, la nouvelle norme ?” - Anne-Isabelle Legouy
🐑 DESSINE-MOI UN MOUTON - Laura Palmer
💥 LE #SuperBinar DU MOMENT - David Bizer : “Culture First : don’t f*ck with the people!”
📅 AGENDA - Zero Bullshit avec Pierre Gaubil
😎 FOCUS EXPERT - Christophe Routhieau
👩🎤 CULTURE & INNOVATION - Antoine Duhammel
📝 EDITO : Nouvelle année
(by Nash)
Bonjour à tous et meilleurs voeux pour l’année qui débute ! Qu’elle soit celle qui vous permettra un retour à la vie normale, qui vous permettra de voir loin, d’espérer, de voyager, de rencontrer, de vous embrasser et de vivre ensemble des joies intenses, évidemment, en pleine santé. Qu’elle soit enfin celle qui nous permette à tous de ressentir à nouveau la Liberté.
S’il y a bien une chose qui a changé ces deux dernières années, libres ou contraints, c’est notre façon de travailler.
Si tout le monde en parle, si vous avez sans doute, au quotidien, changé totalement votre façon de travailler, votre rapport au temps, votre rapport à l’autre, il est peut-être utile de faire un bilan de ce qui a été bouleversé, accéléré, ou effacé par cette période de pandémie mondiale.
Nous avons donc, Elodie et moi, décidé d’en faire le thème de cette newsletter. Mais bien entendu sans prendre la parole nous : nous n’oserions pas. Nous laissons donc la place à des spécialistes comme Christophe Routhieau, notre ancien associé qui est aujourd’hui un expert de ces questions et qui oeuvre pour une transformation de nos modes de travail, nous avons aussi demandé à Anne-Isabelle Legouy de dresser un panorama de ce travail à l’aube de 2022.
Bien entendu, les illustrations de Laura Palmer nous expliqueront pourquoi les méthodes d’intelligence créatives sont aussi efficaces voire plus, à distance qu’en présence des facilitateur. Et nous avons poussé le vice jusqu’à inviter dans cette Newsletter un artiste dont l’expression évoque le temps et surtout l’espace, deux dimensions clefs de notre nouveau paradigme puisque Antoine Duhammel est un photographe dont les œuvres capturent les ouvrages architecturaux du monde entier avec poésie et malice.
Nous vous souhaitons une bonne lecture en compagnie de tous ces talents !
💬 TOUT LE MONDE EN PARLE : “Télétravail - la nouvelle norme ?”
(par Anne-Isabelle Legouy)
Nous nous penchons aujourd’hui sur le “remote”, le travail à distance, le télétravail… Autant de mots que de façons d’organiser son temps de travail. Bien connu des “digital nomads”, ces précurseurs d’un travail plus flexible, le travail à distance s’est imposé comme véritable levier pour maintenir l’activité d’un grand nombre d’entreprises à travers le monde pendant une crise sanitaire globale.
On vous propose un rapide historique de la notion de télétravail avant de se pencher sur l’impact du Covid sur nos façons de travailler. Bonne lecture !
FACILITATION / INTELLIGENCE COLLECTIVE
(Illustration par Laura Palmer)
Comment maintenir un atelier de co-création malgré le télétravail ?
Nous avons tous en tête les débuts du premier confinement, durant lesquels nous avons dû passer au full-remote pour tout, et toute la journée. Ces outils barbares, ces journées entières passées en visio, ce sentiment de ne rien livrer… et d’être face à soi-même.
Deux ans plus tard, nous sommes aujourd’hui devenus les experts de Miro, les as de Slack, des virtuoses de Trello, des gourous de Webex et tout est disponible sur nos drive partagés, tandis que nous jonglons avec aisance entre les différents groupes de discussion sur Whatsapp, Discord ou Telegram… Et grâce à cela, il est devenu plus facile pour bon nombre d’entre nous, de croire que ce qui était possible en chair et en os, est aussi faisable à distance !
Nous vous donnons donc aujourd’hui les raisons qui nous font penser, de notre côté, que les ateliers à distance peuvent même parfois être plus efficaces que ceux que nous faisions auparavant devant vous !
💥 LE #SuperBinar DU MOMENT
On parle souvent de culture d’entreprise sans trop savoir quoi mettre dedans, et surtout, sans percevoir l’importance de bien la définir.
David Bizer, qui vient de rejoindre la boutique Key Search, est un expert de la question et il est venu il y a quelques temps nous mettre à niveau lors d’un #SuperBinar que nous vous recommandons de visionner : quel que soit votre poste, quelle que soit la taille de votre organisation, quels que soient les moments de référence à la culture d’entreprise, vous y trouverez des réponses à des questions que l’on se pose tous, à un moment ou à un autre !
Bon visionnage de “Culture First : don’t f*ck with the people!”
📅 AGENDA - Zero BullShit avec Pierre Gaubil
Confronte ton pitch à l’investisseur et repeat-entrepreneur qu’est Pierre Gaubil.
Son franc parler sans filtre, sa posture iconoclaste dans le paysage de la French Tech et ses conseils te permettront sans doute de passer d’un pitch mollasson à une vision stratégique !
Nous avons eu la chance de croiser le chemin de Pierre dans la Silicon Valley. C’est ce qui les pousse aujourd’hui à vouloir partager cette chance avec vous !!!
Join ! (Pour envoyer vos pitch decks, c’est là : nash@lightmeup.io, et pour les règles du jeu c’est très simple. Un pitch de 5 minutes, un deck, un diagnostique et une critique, des conseils et des idées reçues au tapis….
Tous les 15 jours : stop the bullshit, avec Light Me Up, et surtout, avec Pierre Gaubil !
Inscrivez-vous ! Envoyez des entrepreneurs ! Ecoutez ! Osez la stratégie au pays des produits ! On attend vos pitchs, on attend vos candidatures pour ce rendez-vous tous les 15 jours, avec Pierre Gaubil ! Proposé par LightMeUp - Innovation Studio, venez vous frotter au fondateur de 34 Éléments Academy ! Jeudi 20 janvier. 18:00. 2 startups. 45 min de folie.
😎 FOCUS EXPERT :
Dans chaque numéro, nous proposons à quelqu’un qui baigne au quotidien dans le monde des startups ou qui est au contact de l’innovation, de nous donner sa vision du monde, ses focus du moment ou de nous parler de ses actions au cœur de cet univers.
Aujourd’hui : Christophe Routhieau, spécialiste du changement comportemental et en agilité et innovation organisationnelle en entreprise. Mais il préfère se présenter en ces termes : “Riche de plusieurs vies, j'ai eu la chance d'entreprendre de belles aventures ou de contribuer à celles, toutes aussi passionnantes, d'autres. Je suis avant tout passionné par les transitions sociétales. Actuellement directeur dans un cabinet de conseil en transformation, j'accompagne mes clients vers un travailler différemment.”
Comment Christophe va-t-il changer notre monde ? Il nous l’explique en s’intéressant au nouveaux modes de travail…
Pensez l’organisation comme si vous étiez tous à distance…
L’hybridation des lieux de travail était attendue comme le sujet de 2021.
Avec le recul et à l’heure où nous commençons l’année 2022 avec une nouvelle tension autour du Covid-19, ce qui se joue vraiment ce sont des modalités qui font gagner en flexibilité l’organisation, les collaborateurs et plus généralement les opérations.
La crise sanitaire a provoqué une expérimentation à grande échelle qui a modifié les perceptions des modes de travail et de management, et pour certaines organisations de nouveaux accords sur le télétravail. Il y a eu une vraie opportunité́ à saisir sur 2021 : aller au-delà du débat sur le télétravail, se réinventer et créer un mode de fonctionnement hybride, à distance et au bureau, le lieu du travail n’étant plus le garant de sa bonne exécution.
Mais à ce jour, nous n’y sommes pas.
Nous sommes dans un entre-deux. Oui les accords de télétravail ont évolué, oui, le nombre de jours de travail choisis en dehors du bureau a augmenté… Mais les conditions de travail qui rendent cela possible, efficace et bénéfique pour tous, n’y sont pas.
👩🎤 CULTURE & INNOVATION :
Dans chaque newsletter, pour finir sur une note culturelle, nous demandons à un artiste que nous aimons et dont nous avons eu la chance de croiser le chemin, de nous dire ce qu’est l’innovation pour lui.
Nous avons la chance d’avoir croisé la route d’Antoine Duhamel. Au fur et à mesure que l’on découvre l’univers d’Antoine et après avoir le réflexe de nous cantonner au “sujet” de ses prises de vues, l’on se laisse happer par l’expression et la lumière des oeuvres, et puis bien entendu, par le travail de mise en scène qui trouve son expression la plus aboutie dans ses tirages sur métal de l’une de ses séries les plus connues.
La photo est un art majeur même à l’heure des iPhone et de la démocratisation des outils, et c’est un plaisir d’en accueillir un maestro cette semaine parmi nous !
Voici ce qu’il nous écrit :
“Je souhaite plus que tout emmener la photographie sur de nouveaux terrains de jeu.
Chaque challenge - une campagne de communication, une exposition, un atelier avec des jeunes - est l’occasion d’explorer de nouvelles possibilités pour la photographie à l'ère numérique. L’importance de l’innovation dans cette mission est considérable.
Songez que la photographie est un art relativement récent (un peu moins de 200 ans), on peut dire qu’elle en est à ses débuts. Elle offre de fait la possibilité à des innovations nombreuses - voire infinies.